МАКСИМАЛИЗМ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА: КАК СТАТЬ РЕАЛИСТОМ И ЦЕННЫМ СОТРУДНИКОМ

Так назывался один из мастер-классов, который прошел на слете молодых специалистов свердловской Инфраструктуры РЖД. В этом году он снова состоялся онлайн, поэтому чувствовали себя все выступающие и участники вполне уверенно.

 

За 2 дня слета участникам удалось

• Пообщаться с руководителями Свердловской дирекции инфраструктуры

• Узнать о льготах и гарантиях ОАО «РЖД», возможностях развития в компании

• Разобраться в нюансах системы оплаты труда в ОАО «РЖД» и Корпоративной системе премирования 

• Узнать о Возможностях оздоровления в санаториях и базах отдыха Свердловской железной дороги 

• Повысить свою финансовую грамотность,

• Принять участие в мастер-классах и онлайн-квизе, 

• Задать самые актуальные вопросы и получить на них ответы.

 

Слет был направлен на вовлечение молодых специалистов в организационную культуру предприятия, информационную поддержку процесса адаптации молодых специалистов, рост уверенности молодых специалистов при адаптации на предприятии.

 

Наши тренеры и консультанты разрабатывали совместно с Заказчиком сценарий слета, готовили со-ведущего из молодых специалистов РЖД, провели три мастер-класса на темы:

 

1. Адаптация к корпоративной и профессиональной среде: как интегрировать имеющиеся знания и реальную практику 

2. Проверка профессионального выбора: ключевые опорные точки адаптации к профессии.

3. Максимализм молодого специалиста: как стать реалистом и ценным сотрудником