Проект по оценке завершен

5 декабря. Завершен проект по оценке в рамках конкурса «Лучший HR-менеджер». Основными компетенциями для оценки стали «развитие сотрудников», «организация рабочего процесса», «лидерство» и «нацеленность на результат». Было оценено 30 сотрудников. По итогам работы Заказчику в Комиссию были предоставлены результаты оценки и даны рекомендации по развитию компетенций каждого участника.