Развитие кадрового резерва

Стартовал, ставший уже традиционным, проект по созданию индивидуальных планов развития резервистов Уральского Банка ПАО Сбербанк. Ядром программы является самостоятельный поиск участниками собственных мотиваторов к профессиональному развитию и отработка цепочки «Хочу! – Могу! – Буду!». Участники из разных городов отметили, что в результате сессии появилось чёткое понимание как развивать свою компетенцию для достижения результата, разработаны развивающие действия, закреплен навык «оцифровки» показателей, формирование задач в соответствии со SMART. Успехов вам, резервисты!