Семинар-тренинг, 2 дня
Для кого: Руководители предприятий, руководители подразделений, заместители, все, кто оказывает влияние на принятие решений в компании на разных уровнях.
Ожидаемые результаты:
В программе:
1. Определение управленческого решения.
Ситуация принятия решения. Классификация управленческих решений.
Основные требования к управленческим решениям, признаки управленческих решений.
Основные проблемы при разработке управленческих решений: давление сроков, быстрая смена условий и возникающих проблем и задач, недостаток квалификации, нехватка информации, ненадежность имеющихся методов, необходимость сочетания интересов различных групп, засилье рутины.
Определение проблемы как ситуации, в которой не достигнуты ранее поставленные цели.
Практикум: «Банк проблем».
2. Модели разработки и принятия управленческих решений.
Преимущества и недостатки рациональной модели принятия решений.
Три модели Г. Минцберга: «Сначала думаю», «Сначала вижу», «Сначала делаю».
Какой модели и в каких условиях доверять?
Автокоммуникация в процессе принятия решения.
Реализация решения и проблема ответственности.
Практикум: «Формирование идей для принятия решений: виды заимствований, аналогии, качественно новые решения».
3. Индивидуальные модели принятия решений.
Кабинетные методы анализа ситуации в процессе принятия решений.
Наблюдения и неформальные полевые методы получения информации.
Умозрительные методы и работа с экспертами.
Практикум: «Один в поле воин».
4. Групповые модели принятия решений.
Когда следует принимать решения в группе?
Анализ рисковых ситуаций и подготовка кризисных программ.
Классификация и методика проведения различных видов мозгового штурма.
Альтернативные мозговому штурму модели принятия групповых решений.
Коммуникативные барьеры при принятии решений.
Кинотренинг: «Изучение ситуации группового принятия решений».