ДРОЗДОВА Наталья Сергеевна,
консультант по оценке и управлению персоналом, сертифицированный специалист по когнитивной терапии, психолог-эксперт, сертифицированный коуч, бизнес-тренер
Опыт практического консультирования с 2000 года
Образование: высшее – первое: педагогическое, второе: психологическое, дополнительное профессиональное
Достижения:
Проведено более 7 000 оценочных мероприятий (психологическая диагностика, оценка сотрудников и руководителей различных бизнесов)
Практический опыт управления: в должности Директора по персоналу с 2005 г., опыт практического консультирования и психологической экспертизы с 2000 года
Сфера профессиональных интересов:
- Управление персоналом на предприятии (полный цикл: подбор, оценка/аттестация, обучение, мотивация, увольнение)
- Профессионально- психологическая оценка сотрудников на предмет соответствия занимаемым должностям и/или возможности реализации целей предприятия,
- Психология деловых коммуникаций (управление, внедрение изменений, переговоры, продажи, конфликтология),
- Психология группового поведения – диагностика и рекомендации.
- Повышение личной эффективности: психология принятия решений, стресс менеджмент, индивидуальное коучинг-сопровождение.
Основные проекты:
Консалтинговые:
- 2013 г. Ассесмент- центр для сотрудников РЖД в рамках конкурса профессионального мастерства.
- 2011 г. Модерация разработки учебных пособий и аттестационных билетов для должностей Монтажник сетей, Оператор Поддержки пользователей, Менеджер отдела продаж для компании «К- телеком»
- 2010 г. Психологическая оценка персонала РЧЦ УрФО в рамках аттестационных мероприятий.
- 2010 г. Ассесмент – центр для руководители и ключевые сотрудники холдинга «Уралбиовет» , проведение оценочного тренинга для руководителей сети магазинов «Заповедник».
- 2009 г. Аудит персонала: руководители и ключевые сотрудники «Уралбиовет»
- 2008 г. Аудит руководителей подразделений сети магазинов мебели и интерьерных решений (Салоны элитной мебели и интерьерных решений «Rich House», «Lam Lee», «Французский стиль»)
- 2008 г. Ассесмент – центр для руководители и ключевые сотрудники «Вольтер Электрик» в качестве блока процесса внедрения изменений организационной структуры. Модерация Сессии стратегического планирования. в рамках блока процесса внедрения изменений организационной структуры и бизнес-процессов.
- Разработка и внедрение систем мотивации Руководителей подразделений торговых компаний.
- 2008 г. Компания "Монблан" оптово-розничная продажа профессиональной косметики и оборудования для индустрии красоты
Обучающие:
- Проведение корпоративных и открытых семинаров по теме «Стрессменеджмент», «Управление персоналом». Среди клиентов Уральский Банк Сбербанка России (г. Екатеринбург, г. В.Салда), представители Первоуральского новотрубного завода, БЦ «Антей»
- Проведение корпоративных тренингов «Психология продаж: базовый и продвинутый уровень»
- ПНТЗ (г. Первоуральск) – Немонетарные методы мотивации персонала производственного предприятия и мн.др.
Стиль работы: В тренинговой работе - доступное преподнесение теоретических основ. Умение актуализировать опыт участников тренинга для более эффективного восприятия материала и его прочного закрепления. В консалтинговых проектах – подробное выяснение потребностей клиента и создание продуктов, максимально адаптированных к бизнес - целям предприятия
Советы от консультанта: можно познакомиться в рубрике «Диалоги с Дроздовой» на нашей странице в сети Фейсбук.
